Viaje de becario a asociado con Dustin Shipley

Por favor, preséntate. ¿Cuál es tu puesto actual en Toyota? ¿Cuánto tiempo llevas en la empresa? 

Dustin: Me llamo Dustin Shipley, el responsable de logística. Llevo ocho años en la empresa. 

Dakota: Soy Dakota Mackey y soy la becaria de logística. Y llevo aquí desde mayo. 

Dakota: Cuéntanos sobre tu experiencia en prácticas en Toyota. ¿En qué año hiciste prácticas y cuál fue tu puesto?

Dustin: Sí, hice prácticas en el verano de 2018. Formé parte del equipo de Control de Producción. En ese momento éramos dos personas, así que éramos socios en todos nuestros proyectos. Y de hecho hicimos tres proyectos separados: empaquetado, transporte y algo de análisis de sistemas. 

Dakota: Mirando atrás a tus prácticas, ¿cuáles fueron algunas de las lecciones o experiencias más valiosas que adquiriste? 

Dustin: Lo más importante es cómo ser profesional. Así que, antes de llegar a Toyota, solo era un obrero manual, o cualquier otro trabajo extra o un trabajo rápido para ganar algo de dinero. Así que estar en un entorno profesional, aprender a ser un buen colaborador en reuniones, cómo dirigir reuniones, cómo presentar cosas en correos electrónicos y cómo decirlo correctamente a la gente fue una parte fundamental de mi experiencia de aprendizaje como becario.    

Dakota: ¿Qué te inspiró a volver a Toyota tras tu experiencia de prácticas?

Dustin: Sí, así que en realidad no pude volver directamente a Toyota; no tuvieron oportunidad para mí. Así que tuve que esperar nueve meses en un puesto diferente. Buena empresa, buena gente, pero aprendí más en los tres meses que estuve en Toyota que en los nueve meses que estuve en esa empresa. Y ellos tenían mucho. Aquí tenemos muchas más oportunidades de crecimiento y mucha más experiencia y conocimientos que puedes adquirir.  

Sí, una vez más, me ayudó mucho a prepararme como profesional. Cómo liderar reuniones, como he dicho, pero también me dio ese conocimiento básico sobre fabricación, pero también principios de TPS. Así que pude entrar, empezar con fuerza, mientras que muchos nuevos empleados tienen que luchar por ese proceso inicial de averiguar a dónde debo ir, cómo va la fabricación, control de producción, transporte o logística.    

Dakota: Durante tus prácticas, ¿qué relaciones o conexiones profesionales creaste y cómo han apoyado esas conexiones tu trayectoria profesional? 

Dustin: Sí, como mencioné, fui becario en el equipo de Control de Producción. Pude construir muchas de esas conexiones, incluso antes de volver al puesto. Y dicho esto, muchas de esas conexiones acabaron trasladándose a diferentes grupos dentro de Toyota. Y estaba a punto de seguir con esas oportunidades de crecimiento teniendo esas conexiones en todas esas áreas diferentes.   

Dakota: ¿Qué consejo compartirías con becarios actuales o futuros de Toyota que buscan aprovechar al máximo su experiencia? 

Dustin: Sí, esto se lo digo a todos los becarios o nuevos empleados que entran en el edificio: 'Di que sí.' Me gusta hacer referencia a la película de Jim Carry Yes Man, donde él simplemente dice "sí" a todo, y las cosas simplemente salen bien. Eso es lo que hice. Cada vez que alguien necesitaba algo, yo decía "sí".

"Oye, ¿puedes trabajar en esto?"

"Sí."

"Oye, ¿puedes ayudar con este proyecto?"  

"Sí."

Y dije que sí tantas veces, creo que molesté a la gente, ¡y me mandaron a Japón durante un año! Y fue una experiencia realmente genial. Así que simplemente dices que sí a todo, y tratas de ser una esponja.  

Dakota: Dustin, gracias por sentarte conmigo. Te lo agradezco mucho.  

Dustin: Sí, gracias.

¿Buscas un lugar de trabajo donde las personas se apoyen mutuamente, sigan mejorando y marquen la diferencia juntos? Explora prácticas y oportunidades profesionales en TMHNA para ver dónde podrías encajar.